action plans for supporting a successful work-life balance

株式会社レデス  一般事業主行動計画(概要)

レデスは、社員が仕事と家庭を両立させ、個性と能力を発揮し活きいきと働ける会社となるため、行動計画を策定・実施しています(概要紹介)  

※フルバージョンは<女性の活躍・両立支援総合サイト>で閲覧できます。LINKSからアクセスしてご覧下さい。


「次世代育成支援」にもとづく5か年計画( 2015年8月)

 1.  計画期間:2015年8月1日~2020年7月31日(5年)

 2.  目標

  子どもを養育する社員の時短やフレックス勤務など柔 軟な勤務環境を整えます

  ✧ 積極的に有給休暇を取れる職場環境を築いて有給取得率を100%に改善します

  ✧ 子どもを養育・看護する社員が特別育児休業や看護休業を取れる環境を築きます


「女性活躍支援」にもとづく2か年計画( 2018年5月)

 1.  計画期間:2018年5月1日~2020年4月30日(2年)

 2.  目標

 ⭐︎技術部門への配置や能力研修により女性技術職人材の充実を図ります

 ⭐︎多様な働き方を導入し経験と資質豊かな女性人材の採用に取り組みます

        

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